今年全球金融危機還在蔓延，將在很長一段時間內對全球各行各業產生影響。在這種形勢下，作為集團的黨組織、黨員，更應該發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，應該有“憂則興，預則立”的思想，我們既要增強憂患意識，充分估計前進中的困難，做好打持久戰的準備，又要堅定信心，看到發展的有利條件和積極因素，善于捕捉和把握逆境中的機遇，深看一層、遠看一步，趨利避害、妥善應對，給企業發展指明方向，努力保證“主業精、多元興、整體強”整體工作要求的實現。
今年，集團黨建工作總的指導思想是：以黨的十七大精神為指針，以科學發展觀為指導，以爭創金華市級文明單位為載體，以培育“四有”員工為主線，緊緊圍繞提升主業層次，提高經濟效益、經營能力、質安管理水平，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現集團年度工作目標，提供堅強的組織保證和思想智力支持。
一、要認真抓好黨支部委員會的集體領導
集體領導是黨的領導的最高原則，也是黨的群眾路線在領導方法上的具體體現。由于，三個新建的黨支部組建時間短、骨干新、黨員少，指導支部加強集體領導是總支部的重要任務，擬于二月份，召開一次全體黨員會議，組織大家學黨章，明確集體領導是我黨的一項根本領導制度，提高對集體領導的自覺性。
二、要充分發揮黨組織的政治優勢
要把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力。黨建工作要以“增添活力，構建和諧”為新的主題，充分發揮黨組織“推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧”的作用。
一是要發揮把關引路的作用，保證黨的路線、方針、政策和國家的法律法令貫徹執行。要繼續開展“四好”班子的創建活動，即政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。以強化責任意識，群眾意識為切入點。提升“四好”形象，提高治企的能力，保證企業在發展中不迷失方向，避免走彎路、走錯路。
二是要發揮和諧穩定作用，以黨組織特有的柔性管理來彌補企業的剛性管理。要特別重視做好尊重人、理解人、幫助人的工作，在黨員中開展“登高”計劃活動，組織黨員立足本職工作崗位，對照科學發展觀的要求，從覺悟、技能、業績三個方面查找差距，每個黨支部要制定并實施“登高”計劃。黨員不僅要發揮帶頭作用，而且要發揮帶動作用。要求做員工的第一知情報告人，第一關心幫助人和第一帶動責任人，在力所能及范圍內作好員工工作。各支部開展“登高”活動計劃于3月底前交總支部。
三是要發揮精神文明的建設作用，將社會主義的價值觀滲透到企業文化之中，用健康向上的企業文化占領員工的思想陣地，寓教于樂、寓教于行，打造新東陽團隊精神，塑造企業良好形象。
四是要發揮集聚人才作用。幫助支部端正發展黨員的指導思想，積極慎重、控制數量、糾正論資排輩、遷就照顧，加強對發展對象教育工作領導。提高黨員質量，必須在教育上下功夫，總支部要有計劃、有要求、定期檢查督察，切實糾正重發展輕教育培養的傾向，組織發展對象系統學習黨的基本知識，端正入黨動機，并在艱苦環境中，在執行艱巨任務中鍛煉他們，努力把黨員培養成骨干、技術能手。同時，又把優秀人才培養成黨員。
三、要切實抓好黨員教育工作
重點抓好班子成員學習實踐科學發展觀活動，一是以自學和集中學的方式抓好學習，深化對科學發展的認識，增強科學發展觀念，提高科學發展能力，創新科學發展機制，破解科學發展難題，創造科學發展的業績。二是要嚴格組織生活制度，及時做好黨費收繳工作，增強組織觀念。改變黨課教育不分對象，新老黨員同上一堂課，都上“一年級”的狀況，因人而教，可采取請進來講，走出去學，開闊思路。三是帶著感情深入基層，帶著專題虛心求教的態度，采取多種方式深入基層搞調查，深刻審視環境變化，深刻反思精神狀態，深刻分析差距與不足，尤其要反思在抓項目過程中目標失守、工作失策、方法失當、程序失控等教訓。四是引導正確地開展批評和自我批評，這是我黨的三大優良作風之一，是解決黨內矛盾，增強黨的團結，保證黨的肌體健康的銳利武器，也是提高文化力的途徑，堅持制度，養成習慣，適時召開交心通氣會，黨小組會，群眾評議黨員，養成批評與自我批評的良好習慣。五是繼續辦好“黨員之家”、“民工學校”、“員工之家”，積極開展豐富多彩的文體活動，凝神聚氣，內生動力，使全體員工發自內心為新東陽這個大家庭貢獻聰明才智。
新東陽集團的全體黨員同志們，要以創業創新、解放思想、思而進取的精神，帶領新東陽人，把新東陽這顆“種子”帶到祖國的大江南北生根、開花、結果，以優異的成績向建國六十周年獻禮。
(黨 辦）
