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集團(tuán)新聞

集團(tuán)公司組織人力資源干事培訓(xùn)

10月27日至29日，集團(tuán)公司對(duì)各子公司、建設(shè)（分）公司人力資源干事進(jìn)行了業(yè)務(wù)和信息化培訓(xùn)。

隨著集團(tuán)公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，企業(yè)升特等工作的需要，集團(tuán)組織各子公司、建設(shè)（分）公司分管人力資源干事到公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并交流工作中的經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)由企管部分管人力資源工作的尹紅同志主持，集團(tuán)副總郭偉堅(jiān)和企管部全體人員參加了培訓(xùn)。第一天上午，企管部每一位同志就各自分管的工作對(duì)人力資源干事進(jìn)行了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；余下的兩天時(shí)間，邀請(qǐng)杭州德昌隆軟件開發(fā)工程師，對(duì)信息化系統(tǒng)中人力資源管理模塊的運(yùn)行及內(nèi)容修改進(jìn)行了學(xué)習(xí)、交流，最后王琳同志還和大家分享了她在工作中自學(xué)PS軟件的一些經(jīng)驗(yàn)。

通過培訓(xùn)，各子、建設(shè)（分）公司人力資源干事表示收獲多多，尤其是有幾位從事這個(gè)崗位時(shí)間不長(zhǎng)，業(yè)務(wù)不太熟悉的更是表示認(rèn)識(shí)到自己平時(shí)工作中的不足，通過幾天的培訓(xùn)對(duì)今后業(yè)務(wù)水平的提高起了鼓勵(lì)和鞭策作用；在人力資源管理的信息化建設(shè)方面大家也通過此次面對(duì)面的交流與學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了整體操作能力，使今后的工作中更加規(guī)范化。

（新東陽(yáng)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組）

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